ندای لرستان

آخرين مطالب

35 درصد کارگران فقط حقوق پایه می‌گیرند، بدون مزایا گفتگو

35 درصد کارگران فقط حقوق پایه می‌گیرند، بدون مزایا
  بزرگنمايي:

ندای لرستان - تسنیم /برخی گزارش های میدانی بیانگر این است که حدود 35درصد از 96درصد قراردادهای موقت، از مزایای شغلی بهره‌مند نیستند،این موضوع مشکلات عمیقی برای کارگران ایجاد کرده است.
یکی از چالش هایی که همواره کارگران با آن روبرو هستند و در ماه های پایانی سال شاید بیشتر از گذشته آن را لمس کنند, نبود مزایای شغلی در پرداخت حقوق آنها از سوی کارفرمایان است.
بر اساس قانون کار, مصوبات مزدی شورای عالی کار برای همه لازم‌الاجرا است. این در حالی است که در حال حاضر تخلفات گسترده و تقریباً‌ عرفی در جامعه وجود دارد که کارفرمایان واحدهای متوسط و کوچک و واحدهای صنفی از الزامات مندرج در بخشنامه مزد امتناع می‌کنند.
در دهه‌های اخیر، روابط کار و وضعیت کارگران در در کشور با چالش‌های متعددی مواجه بوده است. نبود مزایای شغلی کافی برای بسیاری از کارگران، بی‌ثباتی در قراردادها و شرایط کاری دشوار، از جمله مشکلاتی است که تأثیرات عمیقی بر زندگی و معیشت نیروی کار کشور گذاشته است.
یکی از مشکلات اساسی، وجود قراردادهای موقت و سفید امضا است. بسیاری از کارگران به ویژه در مشاغل خدماتی و ساختمانی، بدون قراردادهای رسمی یا با قراردادهای کوتاه‌مدت کار می‌کنند. این نوع قراردادها نه‌تنها امنیت شغلی آن‌ها را تهدید می‌کند، بلکه دسترسی به حقوق قانونی مانند بیمه، مرخصی، و بازنشستگی را نیز برایشان دشوار می‌سازد.

به گزارش تسنیم، بیمه اجتماعی یکی از حقوق اساسی کارگران است، اما بسیاری از کارگران به‌ویژه در مشاغل غیررسمی، از این حق محروم هستند. کارفرمایان به دلایل مختلف، از جمله کاهش هزینه‌ها یا نبود نظارت کافی، از بیمه کردن کارگران خودداری می‌کنند. این امر به ویژه در مورد کارگران فصلی و روزمزد مشهود است.
یکی دیگر از معضلات جدی، پایین بودن دستمزدها در مقایسه با هزینه‌های زندگی است. حتی با وجود افزایش‌های سالانه حداقل دستمزد، قدرت خرید کارگران به دلیل تورم بالا کاهش یافته است. علاوه بر این، تأخیر در پرداخت حقوق، به‌خصوص در بخش‌های دولتی و پیمانکاری، فشار مضاعفی بر کارگران وارد کرده است.
یکی از عوامل تشدید مشکلات، ضعف یا نبود تشکل‌های مستقل کارگری است. در حالی که اتحادیه‌ها و انجمن‌های کارگری می‌توانند نقش مهمی در دفاع از حقوق کارگران ایفا کنند، محدودیت‌های قانونی و ساختاری باعث شده است که بسیاری از این نهادها نتوانند به طور مؤثر عمل کنند.
یکی از جاهایی که معمولاً‌ کمتر از حقوق وزارت کار با مزایا حقوق و دستمزد پرداخت می‌کند, مهدکودک‌ها و مطب‌های پزشکان هستند. مهدکودک‌ها و مراکز پیش‌دبستانی و مطب‌های پزشکان بدون توجه به بخشنامه‌های مزدی حقوق و مزایا پرداخت می‌کنند.
*35 درصد کارگران فقط حقوق پایه می‌گیرند، بدون هیچ مزایایی
حمیدرضا امام‌قلی‌تبار, بازرس مجمع عالی نمایندگان کارگران کشور در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، درباره کارگران که مزایای شغلی دریافت نمی‌کنند می‌گوید: متأسفانه شاهد این هستیم که کارگرانی در جامعه مشغول فعالیت هستند که حداقل‌های قانونی کار را دریافت نمی‌کنند. این کارگران در بهترین حالت تنها پایه حقوق را دریافت می‌کنند و مشمول سایر مزایا نمی‌شوند. 
وی با بیان اینکه 96درصد قراردادهای کار موقت است گفت: به صورت حدودی 35درصد از 96درصد قراردادهای موقت، از مزایای شغلی بهره‌مند نیستند.
بازرس مجمع عالی نمایندگان کارگران کشور بیان کرد: در شرایطی که کارفرمایان با عدم حمایت دولت در تولید روبرو هستند و مشکلات سرمایه‌ای دارند, اولین اقدام برای کاهش هزینه‌های آنها تعدیل نیروی کار است. دولتمردان می‌گویند اگر کارگری این مزایا را دریافت نمی‌کند، به ادارات کار شکایت کند؛ اما به راستی کدام کارگر شکایت می‌کند؟ کارگری که قرارداد شفاهی دارد شکایت کند؟ کارگری که طبق ماده 7 قانون کار قراردادش لحاظ نمی‌شود و حتی یک نسخه از قراردادش در اداره کار نیست شکایت کند؟ کارگری که از ترس بیکاری و نداشتن امنیت شغلی کار می‌کند شکایت کند؟ کارگری که هیچ دفاعی ندارد، شکایت کند؟
امام‌قلی‌تبار با اشاره به نوسانات ارزی در چند ماه اخیر گفت: طبق بررسی‌های اقتصادی در چند ماه آینده شاهد تورم چشمگیر تولید در واحدهای تولیدی هستیم. کارفرمایان این میزان افزایش هزینه‌ها را در قیمت‌های نهایی خود لحاظ می‌کنند. بنابراین ضرورت دارد, دستمزد به گونه‌ای تعیین شود که کارگر از پس هزینه‌های معمولی و عادی زندگی خود بر بیاید.
به گزارش تسنیم, برای بهبود وضعیت کارگران و کاهش مشکلات روابط کاری،تقویت نظارت قانونی, تثبیت قراردادهای شغلی و افزایش دستمزد ها متناسب با تورم و حمایت از تشکل های کارگری ضروری است. دولت باید با اعمال نظارت‌های جدی‌تر بر کارفرمایان، از اجرای قوانین کار و تأمین اجتماعی اطمینان حاصل کند.همچنین جایگزینی قراردادهای موقت با قراردادهای بلندمدت می‌تواند امنیت شغلی کارگران را افزایش دهد.از سوی دیگر بازنگری در نظام تعیین دستمزدها و ارتباط آن با نرخ تورم و هزینه‌های زندگی ضروری است و تقویت و استقلال اتحادیه‌های کارگری می‌تواند به دفاع مؤثر از حقوق کارگران کمک کند.
 شرایط دشوار کارگران ایرانی نه تنها بر زندگی فردی آن‌ها، بلکه بر کلیت اقتصاد کشور تأثیرگذار است. دولت، کارفرمایان و نهادهای مدنی باید با همکاری یکدیگر تلاش کنند تا مشکلات روابط کاری را حل کرده و حقوق و مزایای شغلی کارگران را تضمین کنند. سرمایه‌گذاری در بهبود شرایط کارگران، می‌تواند به توسعه پایدار و افزایش بهره‌وری در اقتصاد ایران منجر شود.

لینک کوتاه:
https://www.nedayelorestan.ir/Fa/News/1002664/

نظرات شما

ارسال دیدگاه

Protected by FormShield
مخاطبان عزیز به اطلاع می رساند: از این پس با های لایت کردن هر واژه ای در متن خبر می توانید از امکان جستجوی آن عبارت یا واژه در ویکی پدیا و نیز آرشیو این پایگاه بهره مند شوید. این امکان برای اولین بار در پایگاه های خبری - تحلیلی گروه رسانه ای آریا برای مخاطبان عزیز ارائه می شود. امیدواریم این تحول نو در جهت دانش افزایی خوانندگان مفید باشد.

ساير مطالب

ایثار شهدا، ضامن بقای انقلاب اسلامی

ایران پرچم‌دار مبارزه با مواد مخدر است

تعیین تکلیف 760 میلیارد ریال اموال تملیکی در استان لرستان

عتیقه‌های دوران قبل از میلاد در خرم آباد کشف شد

عدالت در سایه وفاق ملی

استقلال دست روی گزینه پرسپولیس گذاشت/ ادعای نزدیکان خیبر

تجمیع قوانین ایثارگری، فرصتی طلایی برای خدمت به خانواده‌های شهدا و ایثارگران است

بیش از 220 هزار ایثارگر با بهره‌گیری از قوانین تبدیل وضعیت استخدامی شدند

سرمقاله رسالت/ ترامپ؛ رئیس‌جمهوری منهای دکترین

چرا استیضاح برای مخالفان پزشکیان در مجلس بُردی ندارد؟

سرمقاله فرهیختگان/ ترامپ پروپراگماتیست

سرمقاله صبح نو/ وسوسه‌های عثمانی گرایی

لایحه اصلاح مصوبه افت قیمت خودرو به دولت می‌رود

54.2 میلیارد دلار ارز واردات تأمین شد

گزارش صدا و سیما از پروژه 730 کیلومتری خط آهن زاهدان به چابهار

دفاع یک مقام صنفی از افزایش قیمت دارو

عقب ماندگی 7 هزار میلیارد تومانی بودجه معاونت فنی شهرداری تهران

عقب‌ماندگی ساخت 50 هزار مسکن محرومان بنیاد مسکن

سبزپوشی بورس در هفته جاری

ابلاغ بخشنامه ساماندهی و نظارت بر بازار رمزارزها

آمادگی ایران برای احداث شهرک اقتصادی مشترک با عراق

اطاله دادرسی؛ چالشی بزرگ در مسیر مبارزه با فرار مالیاتی

مشاهده گونه کوچکترین پستاندار دنیا برای اولین بار در لرستان

24 دی ماه آخرین مهلت سرمایه‌گذاری جهت احداث نیروگاه خورشیدی در لرستان

علیرضا حقیقی در دو راهی خرم‌آباد - قزوین!

کشف عتیقه های باستانی در خرم آباد

قالیباف:وضعیت زلزله‌زدگان دهستان دژگاه فراشبند پیگیری می‌شود

یک هافبک در ازای 2 بازیکن پرسپولیس!

تعیین تکلیف 757 پرونده اموال تملیکی لرستان

شناسایی 179 مورد ابتلا به آنفلوآنزا در لرستان

فقر فضای سبز در شهر خرم‌آباد؛ 1200 هکتار «باغ شهر» از بین رفت

سرمقاله همشهری/ مشکل بزرگ قیمت‌های غیرواقعی

سرمقاله شرق/ بیکاری شورای نظارت بر صداوسیما

سرمقاله جمهوری اسلامی/ جای خالی مرد مدیریت بحران‌ها

طحان نظیف: شورای نگهبان با افزایش تخفیف مالیاتی برای فرزند سوم موافقت کرد

موافقت شورای نگهبان با «انتقال سهمیه سوخت به کارت بانکی»

نایب رئیس مجلس: بانک‌ها وارد دلالی شده‌اند

نوسان قرمز بر تابلو طلا و سکه؛ دلار در کانال 79 هزار تومان ماند

رشد 22 هزار واحدی شاخص کل بورس

اعلام آخرین قیمت انواع گوشت مرغ در بازار

44.5 تن شمش طی 4 ماه گذشته وارد کشور شد

توضیحات نایب رییس کمیسیون اقتصادی در خصوص موضوع دستمزد ناعادلانه کارگران با توجه به تورم و استیضاح وزرا

تأثیر ترامپ بر بازارهای جهانی؛ واقعیت یا بزرگنمایی؟

دریاچه و سد گردشگری کاکارضای لرستان؛ تلفیقی از تاریخ و طبیعت+فیلم

80 صنعتگر ورشوساز در بروجرد/ 70 کارگاه فعال است

رد درخواست خیبر از سوی پرسپولیس

یک هافبک در ازای دو بازیکن پرسپولیس | نتیجه مذاکرات مشخص شد

ثبت 179 مورد مثبت آنفولانزا در لرستان

رشد 14 درصدی انتشار کتاب و صدور مجوز چاپخانه‌ها در لرستان

فیلم سینمایی «میرو» نماینده سینمای ایران در جشنواره بین‌المللی داکا