بزرگنمايي:

ندای لرستان - تجارت نیوز / یک نماینده مجلس گفت: در نظر داشته باشید که حتی اگر حقوق بر اساس تورم در نظر گرفته شود، باز به نفع فردی که حقوق کمتری دریافت می‌کند نیست. چون وقتی می‌گوییم 50 درصد افزایش حقوق، مثلاً 50 درصد افزایش برای فردی که 10 میلیون تومان حقوق دریافت می‌کند، نهایتاً می‌شود پنج میلیون تومان، اما 50 درصد برای فردی که 20 میلیون تومان حقوق می‌گیرد، 10 میلیون تومان افزایش حقوق در پی خواهد داشت.
محمد رستمی، نماینده فیروزه و نیشابور، در گفت‌وگو با تجارت‌نیوز درباره افزایش حقوق کارگران و اقداماتی که مجلس برای تاثیر بر تصمیم‌گیری در این خصوص اتخاذ کرده است توضیح داد: اخیراً نمایندگان نامه‌ای به دکتر پزشکیان رئیس‌جمهور نوشتند و از او درخواست کردند حداقل حقوق و افزایش حقوق کارگران معادل با تورم در نظر گرفته شود یعنی حداقل برابر با تورم باشد.
این نماینده مجلس درباره تعداد نمایندگان امضاکننده این نامه گفت: تعداد زیادی از نمایندگان- حدود 160 نفر- آن را امضا کردند. در واقع نمایندگانی که در دسترس بودند امضا کردند وگرنه من اعتقاد دارم اگر زمان می‌دادند، همه نماینده‌ها نامه را امضا می‌کردند.
بازار
تصمیم‌گیرنده نهایی درباره افزایش حقوق کارگران شورای عالی کار است
رستمی در ادامه با تاکید بر این موضوع که تصمیم‌گیرنده نهایی درباره تعیین حقوق و دستمزد کارگران شورای عالی کار است گفت: امیدواریم شورای عالی کار، پیشنهاد مجلس و دولت را در نظر بگیرد و حداقل افزایش حقوق بر اساس تورم را برای کارگران اعمال کند. شورای عالی کار باید عدد دقیق تورم را از بانک مرکزی بگیرد
این نماینده مجلس ادامه داد: شورای عالی کار باید عدد دقیق تورم را از بانک مرکزی بگیرد و ببینید چقدر از پارسال تا امسال تورم افزایش پیدا کرده است و به همان میزان حقوق کارگران را زیاد کند.
حقوق کارگران باید نقدی پرداخت شود
عضو کمیسیون صنایع مجلس در پاسخ به این سوال که نحوه پرداخت حقوق به کارگران باید نقدی باشد یا بخشی از آن به صورت غیرنقدی در نظر گرفته شود توضیح داد: حقوق کارگران باید نقدی پرداخت شود. اسمش با خودش است،: حقوق و دستمزد. ماجرای کالابرگ و پرداخت‌های غیرنقدی موضوعات دیگری است که به نظر من نباید تاثیری در حقوق داشته باشند.
او افزود: سال گذشته حقوق کارگران 22 درصد در نظر گرفته شد، امسال مثلاً اگر تورم 46 یا 47 درصد بوده باشد، ما معتقدیم که حقوق باید معادل همان 46 درصد پرداخت شود. یعنی کارگران هر چقدر در سالی که گذشت حقوق دریافت می‌کردند در سال پیش‌ رو ضربدر 64 درصد برایشان محاسبه شود.
افزایش حقوق کارگران بر اساس تورم هم به نفع حداقل‌بگیرها نیست
رستمی توضیح داد: این را هم در نظر داشته باشید که حتی اگر افزایش حقوق کارگران بر اساس تورم در نظر گرفته شود، باز به نفع فردی که حقوق کمتری دریافت می‌کند نیست. چون وقتی می‌گوییم 50 درصد افزایش حقوق، مثلاً 50 درصد افزایش برای فردی که 10 میلیون تومان حقوق دریافت می‌کند، نهایتاً می‌شود پنج میلیون تومان، اما 50 درصد برای فردی که 20 میلیون تومان حقوق می‌گیرد، 10 میلیون تومان افزایش حقوق در پی خواهد داشت.